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科技初创外闯 瞄准加坡 2020-06-22 11:06:49 大公报作者:李洁仪 字号 放大 尺度 分享 imBee团结创办人黄启桓(右)及营业拓展总监梁伟聪   内陆初创公司imBee,在即时通讯工具平台上,行使谈天机械人(Chatbot)提升后台的客户治理

  近期,根据山西省公安机关坚持政治建警周全从严治警教育整理部署要求,晋城市公安局深入贯彻落实副省长、省公安厅厅长刘新云同志的主要讲话精神,以进周全从严管党治警为抓手,坚持“六个导向”,把牢“严”的主基调,通过严酷要求、严酷教育、严酷治理、严酷监视,连续深入正风肃纪,不停完善监视系统,一体推进公安队伍建设标本兼治,全力推进新时代周全从严管党治警再上新台阶。

  坚持政治建警导向,铸牢对党忠诚的警魂

  公安机关是党领导下的一支武装性子的纪律军队,对党忠诚是公安机关的政治灵魂,体现公安机关的政治立场,“公安姓党”是公安机关永远稳定的根与魂。晋城市公安机关坚定政治站位,保持苏醒头脑,紧紧围绕学用习近平新时代中国特色社会主义头脑,把学习贯彻习近平总书记系列主要讲话主要指示特别是关于公安事情的主要讲话主要指示和视察山西主要讲话精神作为主要政治任务和“第一议题”,不停增强“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,自觉用习近平新时代中国特色社会主义头脑武装头脑、指导实践、推动事情。

  为贯彻落实教育整理“四个进一步”主要目的,层层压实责任,市局将周全从严管党治警主体责任纳入审核局限,各单元、各警种、各部门列出责任清单,细化审核指标,明确责任内容具象立体推进,同时开展周全政治督察和巡察,把“两个维护”落实情形作为督察和巡察的重中之重,做到同谋划、同部署、同落实、同检查,督促严肃党内政治生活,严正政治纪律和政治礼貌,营造风清气正的政治生态。

  坚持规范执法导向,践行人民中央的宗旨

  以深入推进执法全流程智能治理平台建设应用为抓手,紧盯执法治理要害环节和服务群众重点岗位,紧扣漠视损害群众利益和群众反映强烈的突出问题,对执法流动中存在的执法理念不正直、程序不严酷、办案不规范、效果不公正,不作为、慢作为、乱作为等突出问题深入开展专项整治,切实增强人民为中央的理念和法治意识,鼎力开展执法警示教育和模拟实战演练,不停提升民警执法实战能力,推动民警执法理念、作风、行为、能力全方位、深条理、多维度转变,提升执法各环节规范化水平。

  深入开展建立全市公安机关“窗口标兵单元”流动,进一步树牢宗旨意识,强化服务理念,践行初心使命,不停提高公安机关做事能力水平,不停改善服务态度,周全提升人民群众对公安机关执法的满意度,为晋城公安全力冲刺人民群众安全感、获得感、幸福感全省“九连冠”,在更高条理上统筹推进平安晋城、法治晋城建设提供执法服务保障。

  坚持实绩用人导向,树立经受作为的尺度

  依托全警忠诚教育系统,连续深化全警实战练兵培训流动,扎实开展形式多样的政治轮训流动,着力提升宽大民警的政治忠诚能力、政治定力能力、政治经受能力、政治自律能力。

  健全干部常态化交流轮岗机制,紧紧抓住入警、提升、任职等要害节点,持之以恒增强实践历练,强化干部素质培育,增强后备人才贮备,推动干部能上能下、发展成才,建立学习型公安机关和学习型公安队伍。

  践行新时代好干部尺度,建立健全干部选拔使用事情机制,充分发挥实干实绩的导向作用,将“敢于斗争、善于斗争、勇于经受”作为选拔、任用和使用干部的主要依据,真正在事情中比智慧、比优劣、比输赢,通过事情检视作风、磨练水平、识别干部,让能者上、平者让、庸者下、劣者汰,让想做事的人有机遇,能做事的人有平台,干成事的人有职位,推动公安机关干军队伍年轻化、实干化。

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  坚持制度管警导向,筑牢源头防腐的堤坝

  坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,不停深化标本兼治,把全警的行为治理和头脑治理统一起来,把事情圈治理和社交圈治理衔接起来,把八小时之内的治理和八小时之外的治理领悟起来,充分发挥公安机关“大监视”的优势,对民警的苗头性、倾向性问题实时提醒指斥教育,用好监视执纪“四种形态”,切实做到抓早抓小、防微杜渐,惩前毖后、治病救人,对容易发生问题的环节和岗位,查找破绽、剖析缘故原由、建章立制,从基本制度严起、从一样平时规范抓起,从源头上划出“红线”,守住“警戒线”,不碰“高压线”。

  紧盯“要害少数”,建立健全公安机关管头脑、管事情、管作风、管纪律的“四管”系统,管好要害人、管到要害处、管住要害事、管在要害时,强化对中层科级领导干部的监视,教育引导宽大领导干部头脑从严、监视从严、执纪从严、作风从严,抓在平时、严在一样平时、做在经常,通过以身作则、以上率下,动员树模“绝大多数”经受履职、落实责任。

  坚持用制度推进作风建设,扎紧扎牢制度的笼子,压减权力寻租空间,以刚性的制度约束、严酷的制度执行、强有力的监视检查、严肃的惩戒查处,全力构建用制度管人管事的系统,确保公安机关制度建设和制度机制长效化、科学化、系统化。

  坚持从严治警导向,坚定严字当先的基调

  始终坚持高站位、高境界、高尺度、高效率,重机制、重能力、重实干、重效果的“四高四重”要求,以自我革命的勇气和延安整风精神,锚定“四个铁一样平常”的目的要求,实化细化全市公安机关教育整理事情。

  今年7月,通过召开全市公安机关警示教育大会,向全市民警、辅警转达公安民警违纪违法典型案例,用身边事警醒身边人,深刻吸取教训,镜鉴常照、警钟长鸣,制订出台了“严守政治纪律、严守事情纪律、严守战时纪律、严守保密纪律、严守禁酒纪律、严守执法执勤禁令、严守网言网行禁令、严守枪支治理划定、严守公车治理划定、严守纪律礼貌红线”的《晋城公安从严治警十条铁律》,切实做到严正纪律、严守礼貌,而且不定期深入下层一线部门对铁律内容举行督察和暗访,坚决破除形式主义、官僚主义,对违反“十条铁律”的行为一律依法依纪依规给予严肃追责问责,做到“敢于向自己开刀”,保证“十条铁律”的严酷执行和作风养成,督促宽大民警、辅警知敬畏、守底线、勇经受、明纪律。

  坚持爱警暖警导向,落实从优待警的行动

  树立以警为本的理念,坚持严管和厚爱连系、激励和约束并重,进一步增强和改善从优待警、关爱民警事情,不停增强民警职业认同感、归属感和荣誉感,提升公安队伍创造力、凝聚力、向心力和战斗力。

  科学合理安排带薪年休假和轮休等制度机制,积极开展民警康健干预,推动落实民警入院、诊疗“绿色通道”等体贴关爱民警身心康健行动,切实解决文山会海等突出问题,鼎力推动非警务警情分流,为下层公安机关减压减负,制订实行《晋城市公安机关战时表彰奖励事情实行细则》,强化“战时”激励制度,鼎力选树表彰扎根下层、执法为民、无私奉献,在事情中经受作为的先进党员和执法典型举行表彰奖励。

  严肃打击诬告陷害,维护民警执法权威,向诬告陷害者武断亮剑,为受到诬告陷害的民警实时澄清正名,为敢于经受卖力的民警撑腰鼓劲,对典型案例举行转达宣传,推动形成经受作为、做事创业的良好环境。(文/陈浩,现任山西省晋城市政府党组成员、市公安局党委书记、公安局局长)

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